大象彩票

教学改革与实践

教学目标。我院紧密契合大象彩票建设中国特色世界一流医学院的发展目标，对标大学教学任务和医学创新人才培养目标要求，以服从服务融入高质量建设人民满意的“科创、人文、生态”现代化新松江为导向，将培养具有强烈社会责任感和卓越岗位胜任力的临床医学专业创新人才作为教学目标。

教学理念。我院坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的育人理念，不断推动以“整合课程深化知识探究、综合实践推动能力建设、价值引领强化灵魂塑造、医学人文助力人格养成”为核心理念的医学教育改革和发展。

教学沿革。上世纪六七十年代，我院曾承担上海第二医学院（大象彩票前身）的教学任务，并经市高教局同意，成为该校的实习基地，并与瑞金医院建立过帮扶协作关系。2006年原松江区卫生局与上海市第一人民医院（上海交通大学附属第一人民医院）签订协议，委托该院对口援建我院，并持续至今。2008年我院成为南京医科大学非直属附属医院，2010年成为该校研究生培养基地，2016年通过该校附属医院复评审，2019年调整为南京医科大学上海松江临床医学院。2014年我院通过大象彩票临床实习基地教学评估，2019年纳入大象彩票附属医院行列建设规划，挂牌成为大象彩票。

教学任务。2008年起我院承担南京医科大学临床医学专业四年级、五年级本科生的理论大课教学、见习教学和实习带教工作，累计带教1063名学生。2014年起连续9年承担上海交通大学临床医学五年制为期4周的基层实习带教任务，累计带教177名学生。此外还先后承担湖北医药学院、徐州医学院等院校多个专业本科生实习带教工作。2008至今累计带教临床专业本科学生1700余人。2013年我院成为上海市全科医师规范化培训基地，现已培养出站全科医生近200人。我院承担松江区基层卫生医疗机构进修人员和云南对口支援培训学员的培训，近年累计培训500余人。

教学改革。一是建立健全教学管理架构。成立了教学指导委员会和教学督导组，建立健全了教研室设置，共设内科教研室、外科教研室、妇产科教研室、儿科教研室、全科医学科教研室等20个教研室。二是建立了以教研室为责任主体、教育科负责协同、教学督导组全程参与的临床教学质量控制架构。教研室制定教学计划，轮转科室负责落实，教学督导组和教学指导委员会负责监督评议。三是建立健全教学管理制度，如教学活动管理、教师管理、学生管理、激励制度等。四是完善了教学评估机制，如学评教、教评教、教评学。五是建立了与教学质量挂钩的教师和科室绩效考核机制，如科室月度考核机制、与聘任晋升挂钩的个人教学积分制等。六是探索课程改革与教学方法创新。开设了医患沟通课程、PBL课程教学，开展了SP模拟教学、双语教学，建立教学团队开展医学情境模拟教学等。七是建立了教学管理信息化平台，实现教师管理、学员管理、教学活动质控等精细化管理。

教学成效。近年来主编全国高等学校教材 1 部，副主编1部。举办国家级继教项目82项，市级继教项目56项。主持完成大象彩票教学课题1项，南京医科大学教学课题1项。获得上海交通大学医学教学竞赛二等奖2项，南京医科大学教学检查一等奖2项，二等奖8项、三等奖2项；南京医科大学教学竞赛一等奖1项，二等奖3项，三等奖5项。获上海市住院医师规范化培训指导医师教学能力竞赛提名奖1项，培养的规培生获2021年首届医生科普大赛(上海)精诚奖决赛奖1项。